新媒体编辑的职业发展路径

90自媒体 自媒体运营 2020-12-10 14:45:19 39 0

内容导向营销时代,优秀的新媒体编辑无疑是稀缺资源,因此他们的职业发展前景相当广阔。下面的小系列将介绍优秀新媒体编辑的职业发展路径,让你清楚的知道自己该往哪个方向走。希望这篇文章能帮助你在更高的层面上理解新媒体编辑工作,成长为更好的自己。

新媒体编辑的职业发展路径

可能有朋友想问,我现在是新媒体小白。想成为新媒体的主编,需要经历哪些阶段?一般来说,一个成熟的编辑团队,基本上有以下几个阶段:

(1)基础及初级新媒体编辑,能力是独立完成一篇稿件,从选题到标题到写作。很多新媒体小白可能一开始连独立写文章的能力都没有。其实这个是慢慢积累的,写多了自然就可以了。平时可以通过整理加工,收集更多优秀的素材,创作出新的文章。

(2)此外,还有高级编辑和高级编辑。他们和基础编辑的区别在于,他们可能非常擅长写某些稿件类型,或者说他们对稿件类型的控制比较全面。这主要表现在对选题和内容的控制上。选题既满足用户需求,又结合当下热点,更具网络感,营造出强烈的个人风格。

(3)资深编辑和资深编辑再往上走,就是领军作家。与普通新媒体编辑相比,主作者的判断力更强,他能判断自己或别人写的文章好不好。同时,他还能写出数据特别好或者流量特别大的文章,相当于一个有爆炸式写作能力的新媒体编辑。

新媒体编辑越专业,越能持续稳定地输出高水平的文章。因此,对于刚入行的小白来说,首先要成为一名基本的能独立写作的新媒体编辑,然后通过加强某些类型稿件的写作能力或全面提高自己对不同类型稿件的驾驭能力,逐步晋升为高级编辑和高级编辑。同时要不断总结和复习,养成阅读资料的习惯,因为只有这样才能加强对文章的判断,逐渐向写一篇又一篇文章的主笔靠拢。

除了新媒体主编,普通编辑还有一条职业发展道路,那就是做新媒体主编。对于主编来说,在主笔的基础上,还应该有团队管理的能力。也就是说,主编不仅可以自己写爆款文章,还可以判断哪些文章可以红。那么,主编必须具备团队管理和资源调度的能力。每一篇稿子,他都需要亲自阅读,及时审阅修改,并给予反馈。一篇文章的发表还会涉及到商业、摄影、绘图、排版等交流。如果有一些复杂的岗位协作问题,需要主编。这就要求他有跨部门沟通和调动资源的能力。此外,他还需要做好团队建设、日常培训、绩效考核等工作。作为一个主编,或许写爆炸性文章的能力不是最强的,但综合素质肯定是最高的,也是编辑中最稀缺最有价值的。

看了新媒体编辑的职业发展路径,不知道大家对自己应该努力的方向有没有更清晰的认识?总的来说,新媒体编辑前期要锻炼自己创作爆款的能力,后期要培养管理团队的能力。另外,如果你有很强的原创性,可以做个自媒体人自己创业!

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