新媒体运营职业规划指南教你选择职业方向

90自媒体 自媒体运营 2020-12-10 14:52:30 75 0

短短几年间,新媒体运营发展迅速。作为移动互联网的前沿阵地,吸引了众多从业者。从个人发展的角度来说,选择一个行业是非常重要的,尤其是在一个新兴的朝阳行业,这个行业有时候可能比自己的努力更重要。当然,“如何选择自己的职业方向”,对于很多还没入门的运营人员来说,仍然是首要问题。本文主要向你介绍新媒体运营岗位的本质,解决你对职业规划的困惑。

新媒体运营职业规划指南教你选择职业方向

一、了解新媒体的运营

在规划新媒体运营的职业发展之前,首先要明确什么是新媒体运营。新媒体要人人清楚。与报纸、广播、电视等传统媒体相比,它是一种新的媒体形式,涵盖了所有的数字媒体形式,比如我们常见的微信、微博、贴吧。所谓新媒体运营,就是利用新媒体的手段,即以内容为核心,获取有利于企业盈利的潜在销售线索。所谓“销售线索”,是指你和用户之间的“桥梁”。总之,新媒体运营的一切起点都是引流,然后实现转型。

二,新媒体运营的职能分工

一般来说,我们可以从以下两个方面对运营工作进行分类。一是从运营工作内容上划分,大致可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等等。另一种按作业岗位级别划分,可分为作业专员、作业主管、作业经理、作业主管等。

1.内容操作:

内容运营的主要工作是建立内容标准、策划建设栏目、自行制作内容或推广用户制作、筛选加工内容、策划专题内容等。因此,必备的核心技能包括高质量的内容敏感度、内容策划能力、热点追踪能力和文案能力

2.用户运营:用户运营的工作内容包括推动创新、推动活动、构建用户体系、规划用户活动等。要求从业者掌握营销推广、转化率提升、用户激励、沟通表达、需求理解等技能。

3.活动运营:活动运营的内容是制定活动规划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据和恢复活动等。其核心技能包括活动策划能力、项目协调能力、实施落地能力、资源整合能力、创新能力和应急能力。

4.渠道运营:渠道运营主要包括拓展渠道、优化渠道、规划合作方案、监控渠道数据、连接内外、发布和维护应用等。其核心技能包括商务谈判能力、信息收集能力、资源整合能力和方案策划能力。

三、新媒体运营的薪酬

以上提到了新媒体运营的几个主要工作方向,但是在大家的实际工作中,经常会遇到工作内容相对交叉的情况。尤其是在一些中小企业,其新媒体运营职能不会划分得那么细致。可能一个新媒体运营商,既要做内容运营,又要做活动运营。所以,我们的工资往往和我们的能力挂钩。再来看看新媒体运营的工作层面。

第一级是初级新媒体运营专员,月薪6000-8000左右。这个级别的特点是只能做最基础的编辑排版,以及素材的收集,不能再进一步。这一层的切入点在于经验的积累。

二级是高级新媒体运营专员,月薪8000-1万。这一层的特点是新媒体运营经验丰富,基本功扎实,可以负责一个新媒体账号的日常运营。从内容选择、素材收集、写作、出版、传播、活动策划等方面具备基本的数据分析能力。

新媒体运营三级总监月薪1-1.5万。这一层的特点是能够全面负责某平台新媒体矩阵的运营,具有一定的团队管理能力和数据分析能力。

四级新媒体运营经理,月薪15000-20000,特点是能操作平台矩阵,团队管理经验丰富,数据分析能力强,对转型结果负责。

新媒体运营五级总监,月薪三万多,基本已经自己创业或者正在考虑自己创业。当然,创业是有风险的,不建议没有人力资源就创业。

4.如何选择自己的职业方向?

至于如何规划自己的新媒体运营方向,可以选择自己感兴趣的工作内容。比如文案、剪辑、美术设计、产品等。都是可以选择专攻的方向。据说兴趣是最好的老师。正常情况下,只有兴趣才能让我们做一份工作越做越久,才有可能做出成绩。当然也要明白,没有不枯燥重复的工作内容,不要以不喜欢工作内容为借口,进入消极迷茫停滞的状态。有时候来自努力的积极反馈会让你热爱自己的工作。所以,你只有脚踏实地的去做,才能找到前进的方向。

最后,无论从未来的发展趋势还是薪酬来看,新媒体的运营确实是一个值得大家奉献的行业。做职业规划的时候,大家都要注意结合自己的兴趣和特长,然后保持学习的态度,一定会成长的很快。祝大家都能找到自己满意的工作,开始自己精彩的人生。

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